保研夏令营优秀营员评选标准
综合表现（占总分 30%）
| 评估维度 | 分值范围 | 评分细则 | |
|---|---|---|---|
| 学习态度与积极性 | 参与学术讲座、课程学习时的专注度、出勤情况，主动提问、参与讨论的积极程度。 | 0 - 10 分 | 全勤且积极参与互动，主动分享见解，得 8 - 10 分；缺勤 1 - 2 次或较少发言，得 4 - 7 分；缺勤超 3 次或全程被动，0 - 3 分。 |
| 团队协作能力 | 在小组项目、团队活动中的角色担当、沟通协作、对团队目标的贡献度。 | 0 - 10 分 | 团队核心成员，组织协调出色，推动任务高效完成，得 8 - 10 分；积极配合团队成员，完成分配任务，得 4 - 7 分；团队参与度低，与成员有冲突且影响进度，0 - 3 分。 |
| 时间管理能力 | 能否按时完成夏令营布置的各项作业、任务，包括报告提交、实践操作等。 | 0 - 10 分 | 所有任务均提前或按时高质量完成，得 8 - 10 分；少数任务稍有延迟但最终完成较好，得 4 - 7 分；多项任务逾期，完成质量不佳，0 - 3 分。 |
学术能力（占总分 40%）
| 评估维度 | 分值范围 | 评分细则 | |
|---|---|---|---|
| 专业知识掌握 | 对本专业核心课程知识的熟悉程度，在笔试、面试回答问题时的知识运用准确性。 | 0 - 20 分 | 专业知识扎实，能灵活运用解答复杂问题，得 16 - 20 分；基础知识掌握尚可，能应对一般性提问，得 10 - 15 分；知识漏洞明显，回答错误较多，0 - 9 分。 |
| 科研潜力评估 | 过往参与科研项目、竞赛的经历，在小组科研讨论中提出的创新思路、方法，对前沿学术动态的了解。 | 0 - 20 分 | 有突出科研成果，如发表论文、获奖专利，在讨论中见解独到，熟知前沿热点，得 16 - 20 分；有一定科研经历，能参与讨论并提出合理观点，了解部分前沿知识，得 10 - 15 分；科研经历空白，讨论无实质内容，0 - 9 分。 |
个人素质（占总分 30%）
| 评估维度 | 分值范围 | 评分细则 | |
|---|---|---|---|
| 沟通能力 | 与他人交流时表达的清晰度、逻辑性，倾听他人意见的耐心，在不同场合沟通的适应性。 | 0 - 10 分 | 表达流畅、逻辑严谨，善于倾听，能根据对象调整沟通方式，得 8 - 10 分；表达基本清晰，偶尔逻辑混乱，能正常交流，得 4 - 7 分；沟通困难，表达不清，经常误解他人意图，0 - 3 分。 |
| 心理素质 | 面对压力、挑战时的应变能力，在竞争激烈环境中的心态调整，遇到挫折时的情绪控制。 | 0 - 10 分 | 心态沉稳，抗压能力强，能迅速从挫折中恢复，得 8 - 10 分；能应对一般压力，偶有情绪波动但不影响整体表现，得 4 - 7 分；易紧张、焦虑，压力下表现失常，0 - 3 分。 |
| 品德修养 | 遵守夏令营纪律，尊重师长、同学，诚实守信，在集体活动中的品德展现。 | 0 - 10 分 | 纪律严明，尊敬他人，诚实无欺，乐于助人，得 8 - 10 分；基本遵守纪律，无不良品德行为，得 4 - 7 分；有违反纪律、不诚信等行为，0 - 3 分。 |
评选时由专业教师、辅导员等组成评审小组，依据上述标准，结合营员在夏令营期间全方位表现打分，
