大学生简历投递避坑指南（应届生）》
简历准备阶段 方面**
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避免冗长复杂
- 很多应届生想把大学所有经历都写上，导致简历篇幅过长，HR 往往没有时间仔细阅读，可能会错过关键信息，简历应尽量控制在 1 - 2 页，简洁明了地呈现重要内容，不要详细描述每一门课程的学习过程,除非是与应聘岗位高度相关的专业核心课程。
- 表格对比： |错误示例|正确示例| |---|---| |详细列举大学四年所有课程及成绩，甚至包括公共选修课|突出专业核心课程及成绩，如“主修 XX 专业，专业课程平均绩点 X.X，核心课程包括《XX 原理》《XX 设计》等，成绩优异”|
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杜绝错别字和语病
一份有错别字或语病的简历会给 HR 留下不好的印象，觉得你做事不认真，在写完简历后，要仔细校对，也可以请同学或老师帮忙检查，将“熟练掌握 Office 办公软件”写成“熟炼掌握 Offic 办公软件”就很容易让 HR 对你的好感度下降。
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精准匹配岗位要求
- 仔细研究招聘岗位的描述，针对性地调整简历内容，如果岗位要求有项目管理经验，而你只在社团活动中有过类似经历，要突出社团活动中学到的项目管理技能，如组织协调人员、制定计划、控制预算等,而不是只写参与过社团活动。
- 岗位要求“具备良好的沟通能力”，你可以在简历中写“在社团活动中，作为负责人与成员、其他社团以及赞助商沟通协调，成功组织了 X 次大型活动，有效传达信息并解决问题，提升了沟通能力”。
（二）格式方面
- 选择合适的模板
避免使用过于花哨的模板，一些带有动画效果或奇形怪状的简历模板可能会分散 HR 的注意力，简洁、清晰、专业的模板是首选,如经典的黑白简约模板或商务风模板。
- 统一字体和字号
整份简历的字体和字号要保持一致，一般正文用宋体或楷体，字号在小四号左右，标题可以用稍大一点的字号加粗，但不要过于夸张，一级标题用小三号黑体，二级标题用四号黑体,正文用小四号宋体。
投递渠道选择
（一）校园招聘
- 关注学校就业信息网
学校的就业信息网会发布很多针对本校应届生的招聘信息，这些岗位通常对应届生比较友好，有些可能还会优先考虑本校学生，定期查看并设置提醒,以免错过重要信息。
- 参加校园招聘会
- 校园招聘会是与企业面对面交流的好机会，去之前要做好充分准备，了解参会企业的背景和岗位需求，可以携带多份简历，现场投递时简单介绍自己，给招聘人员留下深刻印象，但要注意避免在招聘会上盲目投递,先筛选出与自己专业和兴趣匹配的企业。
- 如果你是学计算机专业的，可以重点关注互联网、软件等相关企业的展位。
（二）网络招聘平台
- 选择正规平台
像智联招聘、前程无忧等是比较知名的招聘平台，上面的企业信息相对可靠，但也有一些小众平台可能存在虚假信息，要注意辨别，可以查看平台的口碑、企业资质审核情况等。
- 完善个人资料
在招聘平台上，除了上传简历，还要完善个人资料，如联系方式、求职意向、自我介绍等，确保联系方式准确无误，求职意向要明确具体，自我介绍要简洁有力,突出自己的优势和特点。
（三）企业官网
- 直接对接目标企业
如果你有特定想去的企业，直接访问其官网的招聘板块是个很好的途径，这样可以第一时间获取企业最新的招聘动态，并且能更好地了解企业的文化和岗位要求，如果你想去一家互联网公司，可以定期查看其官网招聘页面,有些岗位可能只在官网发布。
- 注意招聘时间
不同企业的招聘时间有所不同，有些企业全年招聘，有些则集中在特定时间段，要提前了解目标企业的招聘周期，以免错过投递机会，一些大型企业的秋季校园招聘通常在 9 - 12 月，春季校园招聘在 3 - 5 月。
投递注意事项
（一）邮件主题
- 明确清晰
邮件主题要包含关键信息，如姓名、应聘岗位、学校等，张三 - 应聘 XX 公司 XX 岗位 - XX 大学应届生”，这样方便 HR 在众多邮件中快速识别你的意图，避免使用模糊不清或随意的主题，如“简历”“求职信”等。
- 避免特殊字符
不要在邮件主题中使用过多的特殊字符，如“#”“$”“@”等,以免出现乱码或显示不完整的情况。
（二）邮件正文
- 简洁礼貌
- 邮件正文要简洁明了，开头可以简单介绍自己，然后说明投递简历的原因，如“您好，我是 XX 大学的应届生张三，对贵公司的 XX 岗位很感兴趣，附上我的简历，希望能有机会加入贵公司”，结尾表达感谢之意，如“感谢您在百忙之中查阅我的邮件，期待您的回复”。
- 不要在正文中长篇大论，也不要使用过于随意的语言，注意邮件的格式，分段清晰,字体适中。
- 附件命名规范
附件中的简历命名要规范，一般可以用“姓名 - 简历”的格式，避免使用一些不相关的文件名，如“最终版简历”“我的简历”等，确保附件能够正常打开，最好是 PDF 格式,这样可以防止文档格式在不同电脑上出现混乱。
（三）跟进与反馈
- 适当跟进
如果投递简历后一段时间（一般一周左右）没有收到回复，可以适当跟进，可以通过邮件或电话询问招聘进展，但要注意语气和方式，不要显得过于急切或不耐烦，可以在邮件中写“您好，我之前投递了贵公司的 XX 岗位，想了解一下目前的招聘进度，感谢您的关注”。
- 接受反馈
如果收到拒信，不要灰心丧气，可以向对方询问反馈意见，了解自己的不足之处,以便在下次投递中改进。
