大学绩点换算公式与计算方法全解析，助你轻松

大学绩点换算公式及计算方法

绩点换算公式

（一）常用换算公式

1. 一般公式：绩点 = 分数÷10 - 5，但90分以上按90分计算，85分对应的绩点为85÷10 - 5 = 3.5；92分按90分计算，对应绩点为90÷10 - 5 = 4.0。
2. 部分高校特殊规定：有些高校可能对不同学科或课程类型有不同的换算细则，比如某些高校对于体育、实践类课程会单独制定绩点换算标准，或者对于优秀、良好等等级成绩有直接对应的绩点值，而不完全按照百分制换算。

（二）常见成绩与绩点对应表

计算方法

（一）单科学分绩点计算

单科学分绩点 = 单科成绩对应的绩点×该课程学分，某课程学分是3，成绩为85分，对应的绩点为3.7，那么该课程的学分绩点就是3×3.7 = 11.1。

（二）平均绩点计算

平均绩点（GPA）=（Σ单科学分绩点）/（Σ所学课程学分），学生甲本学期修了三门课程，分别是数学（4学分，85分）、英语（3学分，80分）、物理（3学分，75分），首先计算各科的学分绩点，数学：4×3.7 = 14.8；英语：3×3.0 = 9.0；物理：3×2.7 = 8.1，然后计算平均绩点，平均绩点 =（14.8 + 9.0 + 8.1）/(4 + 3 + 3) = 31.9/10 = 3.19。

（三）不同情况说明

1. 补考或重修：如果课程补考或重修后通过，通常有两种计算方式，一种是按照最高成绩计算绩点，即如果正常考试和补考或重修的成绩都能得到绩点，取较高的绩点进行计算；另一种是只记录补考或重修后的成绩对应的绩点，具体采用哪种方式取决于学校规定。
2. 选修课与必修课：在计算平均绩点时，一般会将选修课和必修课统一计算，但有些学校可能会对不同类型的选修课（如公选课、专业选修课）在计算平均绩点时有不同的权重设置，例如公选课的学分绩点按照一定比例（如50%）计入总的平均绩点计算。

绩点的重要性

（一）学业评估

1. 绩点是衡量学生在大学期间学习成绩的重要指标,能够直观地反映学生对知识的掌握程度和学习成果，较高的绩点意味着学生在学习上表现出色，具备较强的学习能力和知识运用能力。
2. 它可以帮助学校和教师了解学生的学习状况,以便调整教学策略和方法，提供更有针对性的教学服务，也方便学生自己对比不同学期或不同课程的学习效果，发现自身的优势和不足，及时调整学习计划和方法。

（二）奖学金评定

在大多数高校,绩点是评定奖学金的关键因素之一，奖学金的评定会根据学生的绩点排名、综合素质等方面进行综合考虑，但绩点往往占据较大的比重，国家奖学金要求学生的成绩优异，绩点通常在同专业排名前几的比例范围内才有资格申请，学校内部的一等、二等奖学金也会对绩点设定相应的门槛，只有达到一定绩点要求的学生才能参与评选，而且绩点越高，在奖学金评选中越具有竞争力。

（三）保研推免

对于想要保研的学生来说,绩点更是至关重要，高校在确定保研名额时，通常会优先考虑绩点高的学生，保研学生的绩点需要在同专业中名列前茅，并且有些学校还会对学生的专业课绩点有更高的要求，在一些保研夏令营或预推免过程中，绩点也是筛选学生的重要依据之一，高绩点可以增加学生获得保研资格的机会，同时也有助于学生在保研面试中获得更好的印象和评价。

（四）留学申请

当学生申请国外留学时,国外高校通常会要求学生提供本科期间的绩点（GPA）作为入学申请的重要材料之一，不同国家和学校对绩点的要求有所不同，排名靠前的国外高校往往要求较高的绩点，例如美国的一些顶尖高校可能要求学生的GPA达到3.5以上（满分4.0），英国的部分高校则可能对均分有明确要求，而高绩点可以在一定程度上弥补其他方面的不足，增加留学申请的成功率，绩点也反映了学生的学习能力和学术水平，有助于国外高校更好地评估学生的适应能力和发展潜力。

（五）就业求职

在就业市场上,虽然企业更注重学生的实践能力和综合素质，但绩点仍然是一个重要的参考因素，对于一些大型企业、国有企业或事业单位来说，他们通常会在学校招聘时设置一定的绩点门槛，以筛选出学习成绩较好的学生，高绩点可以向用人单位证明学生具备较强的学习能力和自我管理能力，能够更快地适应工作环境和学习新知识、新技能，在某些行业或岗位中，如金融、科研、教育等，绩点的重要性更加凸显，因为这些行业对专业知识和学术背景要求较高，