《保研夏令营优秀营员评选标准》
学术表现
| 评选维度 | 具体标准 | 分值 |
|---|---|---|
| 专业知识考核 | 在专业课程笔试中成绩优异，对专业知识的掌握扎实、全面且深入，能灵活运用所学知识解决各类问题，在涉及专业核心理论、前沿热点知识的考查中，答题准确、思路清晰，展现出高于同营学员的专业素养。 | 30分 |
| 学术讲座互动 | 积极参与学术讲座，不仅能认真聆听专家报告，还能在提问环节提出有深度、有价值的问题，与专家进行良好的互动交流，体现出对学术前沿的敏锐洞察力和浓厚兴趣，如针对讲座中的某个学术观点，能结合自己的思考提出独到的见解或进一步探讨的方向。 | 20分 |
| 科研成果展示 | 若有参与科研项目的经历，能够在夏令营中清晰地阐述项目的研究背景、目标、方法、过程以及取得的成果，成果具有一定的创新性和实用性，如发表过学术论文（包括已录用待发表）、拥有专利或者在学科竞赛中获得重要奖项等，能展示出较强的科研能力和学术潜力。 | 30分 |
综合素质
| 评选维度 | 具体标准 | 分值 |
|---|---|---|
| 团队协作能力 | 在小组讨论、团队项目等活动中，积极发挥自身优势，与团队成员密切配合，共同完成任务，善于倾听他人意见，能够协调团队内部关系，促进团队的和谐与高效运作，比如在小组案例分析中，主动承担任务，引导团队讨论方向，推动小组形成高质量的分析报告。 | 20分 |
| 沟通能力 | 在与其他营员、导师交流过程中，表达清晰、流畅、有条理，能够准确传达自己的想法和观点，无论是在一对一的交流场合，还是在集体讨论中，都能展现出良好的沟通技巧和人际交往能力，给人留下亲切、自信的印象。 | 15分 |
| 领导力 | 在团队活动中，具备组织协调能力，能够带领团队成员朝着共同目标前进，例如在团队项目中担任负责人，合理分配任务，激励团队成员发挥各自优势，有效解决团队中出现的问题，最终带领团队取得优异成绩。 | 10分 |
发展潜力
| 评选维度 | 具体标准 | 分值 |
|---|---|---|
| 学习能力强 | 对新知识、新技能有强烈的求知欲和快速的学习能力，在夏令营安排的新知识学习环节，能够迅速掌握要点，并运用到实际的讨论或作业中，例如在学习新的专业软件或研究方法后，能在短时间内熟练运用并产出有一定质量的成果。 | 25分 |
| 创新思维 | 在思考问题和解决问题时，具有独特的视角和创新的思路，不拘泥于传统的方法和模式，能够提出新颖的想法和解决方案，如在模拟科研项目设计中，提出创新性的研究思路或技术路线，展现出对未来科研工作的积极探索精神和创新能力。 | 25分 |
思想品德与品德修养
| 评选维度 | 具体标准 | 分值 |
|---|---|---|
| 遵守纪律 | 严格遵守夏令营的各项规章制度，按时参加各项活动，无迟到、早退、旷课等违纪行为，自觉遵守营地的秩序，尊重工作人员的安排和管理。 | 10分 |
| 道德品质 | 诚实守信，尊重他人，具有良好的道德品质和社会责任感，在与他人交往中，表现出友善、互助的精神，积极参与营地组织的公益活动或志愿服务，展现出新时代大学生的良好精神风貌。 | 10分 |
总的评分满分为 150 分，根据营员在各个方面的表现综合评分，按照得分高低确定优秀营员名单。
