生必看！大学生简历投递避坑全攻略，助你求职

大学生简历投递避坑指南（应届生）

简历制作误区

繁杂无重点

很多应届生在制作简历时，倾向于把自己大学期间的所有经历都堆砌上去，从参加的各种社团活动到每一次小小的比赛，甚至包括一些与求职岗位关联性不大的兼职，这样的做法会让简历看起来杂乱无章，招聘者很难在短时间内捕捉到关键信息，应聘技术岗位，却大篇幅描述自己在文艺社团的活动,而对专业技能和相关项目经验只是一笔带过。

（二）格式不规范

字体字号混乱：有的简历中使用多种字体和字号，标题、正文、标注等没有统一的规范，给人一种随意、不专业的感觉，比如一会儿用宋体，一会儿又用楷体,字号也是大小不一。
排版不合理拥挤在一起，没有适当的分段和间距，或者为了追求所谓的“美观”，过度使用表格、边框等元素,反而让简历的重点难以突出。

（三）错误频出

简历中出现错别字、语法错误或者时间顺序混乱等问题，错别字是最常见也最致命的问题之一，比如将“熟悉”写成“熟习”，“团队协作”写成“团队协做”等，语法错误如句子不通顺、成分残缺等，会影响招聘者对求职者文字表达能力的判断，时间顺序混乱则可能让招聘者怀疑求职者的逻辑性和条理性,例如实习经历的起始时间晚于结束时间。

投递渠道选择陷阱

（一）盲目海投

不少应届生认为广撒网就能增加就业机会，于是不加甄别地向大量企业投递简历，这种做法不仅浪费时间和精力，还可能因为简历针对性不强而石沉大海，每个企业对于岗位的要求都有其独特之处,盲目海投的简历往往无法精准匹配岗位需求。

（二）忽视企业官网

很多应届生习惯只在主流招聘平台投递简历，而忽略了企业官网这一重要渠道，企业官网发布的招聘信息通常是最准确、最及时的，而且部分企业只会在官网接收简历，通过企业官网投递简历，还能更好地了解企业文化、业务范围等信息,为面试做准备。

（三）轻信非法中介

有些应届生急于找到工作，轻信一些非法中介的承诺，这些中介可能会收取高额费用，却无法提供有效的就业机会，甚至可能导致个人信息泄露,带来不必要的风险。

求职意向不明确

（一）目标岗位模糊

部分应届生在投递简历时，没有明确的求职意向，对任何岗位都投递，这样会让招聘者觉得求职者缺乏职业规划，不知道自己想要什么，一个学计算机专业的同学，既投递软件开发岗位，又投递人力资源岗位,却没有在简历中体现出与人力资源岗位相关的知识和技能。

（二）期望薪资不合理

有些应届生对自己的能力评估过高，期望薪资远远超出市场行情和企业所能承受的范围，或者相反，为了能进入企业，将期望薪资定得过低，这不仅可能影响自己的利益,也会让招聘者怀疑求职者的能力和价值。

应对策略

（一）打造精准简历精简**：根据求职岗位的要求，筛选出与之相关的经历、技能、奖项等内容，应聘市场营销岗位，重点突出自己在市场调研、活动策划、推广宣传等方面的经历。

格式规范：统一使用一种简洁、清晰的字体，如宋体或黑体，字号一般为小四号，合理分段，使用项目符号或编号列出各项内容，保持适当的间距，使简历看起来整洁、舒适。
仔细校对：完成简历制作后，仔细检查错别字、语法错误和时间顺序等问题，可以请同学或老师帮忙审阅,确保简历的准确性。

（二）选择合适的投递渠道

精准投递：在投递简历前，先了解企业的背景、岗位要求等信息，有针对性地修改简历，提高匹配度后再进行投递，控制投递的数量,注重质量而非数量。
关注企业官网：定期浏览心仪企业的官网招聘页面，按照要求进行注册和简历投递，关注企业在官网发布的企业文化、发展历程等内容,为面试积累素材。
警惕非法中介：选择正规的招聘渠道，如学校就业指导中心推荐的招聘会、知名的招聘网站等，对于中介机构，要仔细核实其资质和信誉,避免上当受骗。

（三）明确求职意向

确定目标岗位：结合自己的专业知识、兴趣和职业规划，确定几个具体的求职岗位，在简历中突出与这些岗位相关的经验和技能,让招聘者一眼就能看到你的求职意图。
合理设定期望薪资：在求职前，了解行业薪酬水平以及该岗位在不同企业的薪资范围，根据自己的能力和市场行情,设定一个合理的期望薪资区间。

避坑要点	常见问题	解决措施
简历制作	内容繁杂、格式不规范、错误频出	、规范格式、仔细校对
投递渠道	盲目海投、忽视官网、轻信中介	精准投递、关注官网、警惕中介
求职意向	目标模糊、薪资不合理	确定目标岗位、合理设薪