大学生简历投递避坑指南（应届生）
简历制作篇
方面
- 基本信息
- 姓名：务必填写正确，且要醒目，这是最基本的标识，可别因粗心写错。
- 联系方式：手机号码要保证能随时联系到你，建议填写常用的且信号良好的号码，电子邮箱最好选择比较正式的，避免使用过于可爱或非主流的邮箱地址，如[name@qq.com]这种常规格式就很好，要确保邮箱的收件提醒功能正常开启，以免错过重要邮件。
- 照片：选择一张清晰、整洁、职业的证件照，背景最好是纯色，着正装，表情自然微笑，展现出良好的精神面貌，照片大小要适中，不要过大或过小影响排版。
- 教育背景
- 学校名称：准确填写学校的全称，不要写错别字或简称不当，XX大学”不能写成“XX学院”（如果实际是大学的话）。
- 专业：明确写出专业名称，并且可以在旁边标注专业相关的课程（如果有与目标岗位相关的重要课程），比如应聘计算机相关岗位，可写上“计算机科学与技术专业（主要课程：数据结构、操作系统、编程语言等）”。
- 学历：清楚标明是本科/硕士等学历，如果是应届毕业生，注明“应届”字样。
- 毕业时间：精确到年月，这关系到用人单位判断你是否能按时入职。
- 实践经历
- 校园活动：按重要性和相关性排序，详细描述你在活动中担任的角色、做出的贡献以及取得的成果，组织校园文化节，你可以写“作为项目负责人，策划并组织了校园文化节活动，协调[X]个部门，吸引全校[X]名学生参与，活动获得圆满成功，得到学校领导和师生的高度好评”，避免只写“参与校园活动”，而没有具体细节。
- 实习经历：如果有实习经历，这是一大亮点，同样要写明公司名称、实习岗位、实习时间和具体工作内容，比如在一家互联网公司实习市场专员，可以写“在[公司名称]实习期间，负责市场调研工作，通过线上问卷和线下访谈的方式，收集了[X]份有效数据，为公司产品推广提供了有价值的市场分析，协助制定推广策略，使产品在目标市场的知名度提升了[X]%”，注意突出自己在实习中的学习和成长，以及为公司带来的价值。
- 项目经验：对于理工科专业或者有相关项目经历的同学，这部分很重要，写明项目名称、项目时间、项目角色和你的主要工作内容。“参与[项目名称]，负责项目中的软件编程部分，运用[编程语言]编写了[X]行代码，实现了[具体功能]，通过优化算法，使程序运行效率提高了[X]%”，要体现出自己的专业技能在项目中的应用和解决问题的能力。
- 技能清单
- 语言技能：如实填写外语水平，如英语四六级成绩、托福雅思成绩等，如果还有其他外语特长，也可以列出，可以简单描述自己的语言能力，如“能够熟练进行英语听说读写，可用于日常交流和工作沟通”。
- 计算机技能：列出你熟练掌握的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，并且可以说明自己能够熟练运用这些软件完成的任务，如“熟练使用Excel进行数据统计和分析，能够运用函数和数据透视表处理大量数据”，如果有其他专业软件技能，如Photoshop、Matlab等，也要详细写出，并且注明熟练程度。
- 其他技能：比如获得的证书（教师资格证、会计从业资格证等）、特长（舞蹈、乐器等，如果与岗位有一定关联或者能体现个人综合素质可以写上）等。
（二）格式方面
- 排版布局
- 整体风格：保持简洁、整洁、清晰，选择简洁的模板，避免过于花哨的装饰和复杂的图形，宋体、黑体等常见字体比较合适，字号在小四号左右，标题可以适当加粗加大。
- 段落间距：合理设置段落间距，使简历看起来层次分明，各个部分之间可以用空行或者不同的字体颜色（如淡灰色）来区分，但不要过于夸张。
- 页边距：不要太窄或太宽，一般上下左右2 - 2.5厘米比较合适，保证打印出来后页面布局合理。
- 文件格式
- 保存格式：建议保存为PDF格式，PDF格式可以保证简历在不同设备上的显示效果一致，不会出现格式错乱的情况，而且PDF文件不容易被修改，给人一种比较正式的感觉。
投递渠道篇
（一）校园招聘
- 学校就业网站：这是最重要的渠道之一，学校会和企业合作，发布针对本校学生的招聘信息，这些企业通常对本校专业比较认可，而且招聘流程相对比较正规，定期登录学校就业网站，关注招聘会信息、企业宣讲会安排等，有些企业还会在学校就业网站上直接接收简历投递，按照要求填写个人信息和上传简历即可。
- 校园招聘会：分为大型综合招聘会和小型专场招聘会，大型综合招聘会会有众多企业参加，涉及各种行业和岗位，在参加之前，要做好充分的准备，了解参会企业名单，筛选出自己感兴趣的企业，准备好多份简历，现场投递，在招聘会现场，要注意形象和礼仪，主动和企业招聘人员交流，简单介绍自己的优势和求职意向，小型专场招聘会一般是针对某个企业或某个行业的，针对性更强，如果对某个企业非常感兴趣，一定要积极参加其专场招聘会，这样可以更深入地了解企业和岗位信息。
（二）网络招聘平台
- 综合招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站企业众多，岗位丰富，在注册账号时，要完善个人信息，尽量填写完整准确的简历，可以利用网站的搜索功能，根据自己的专业、求职意向等条件筛选岗位，要注意辨别信息的真实性，有些企业可能存在虚假招聘的情况，如果收到面试通知，要仔细核实企业信息。
- 垂直招聘网站：针对特定行业或人群的招聘网站，比如拉勾网主要针对互联网行业，如果你应聘互联网相关岗位，可以在这类网站上找到更多精准的职位，还有专注于实习生招聘的网站，如实习僧等，对于应届生找实习岗位很有帮助。
- 企业官网：直接访问目标企业的官方网站，一般在“人才招聘”或“加入我们”板块会有招聘信息，在企业官网投递简历的好处是，招聘信息最准确、最及时，而且能直接对接企业的招聘系统，有些企业还会在官网提供在线申请表格，需要按照要求认真填写。
投递注意事项篇
（一）邮件主题
邮件主题要简洁明了,包含关键信息，一般格式为“姓名 - 应聘岗位 - 学校 - 专业”，张三 - 市场营销专员 - XX大学 - 市场营销专业”，这样可以让招聘人员一眼看出邮件的主要内容，提高邮件被打开的概率。
（二）邮件正文
- 称呼：如果有招聘联系人，最好写上具体的称呼，如“尊敬的[联系人姓名]”，如果没有，可以用“尊敬的招聘负责人”代替，简要介绍自己，包括学校、专业、学历等基本信息，重点说明对该岗位的兴趣和自己的相关优势，可以提及从哪里获得的招聘信息。“您好，我是XX大学XX专业的应届毕业生张三，在贵公司官网看到[岗位名称]的招聘信息，我对这一岗位非常感兴趣，我在大学期间有丰富的[相关经历]，相信我能够胜任这一岗位”，语言要简洁、礼貌、诚恳。
- 附件：在正文中要提醒招聘人员查看附件简历，如“附件是我的简历，请您查阅”，附件的简历名称最好和邮件主题一致，便于招聘人员整理和查找。
（三）投递时间
尽量避免在周末或者节假日投递简历,因为这个时候企业的工作人员可能不在岗，无法及时处理简历，可以选择在工作日的上午9点 - 11点或者下午2点 - 5点投递，这个时间段工作人员一般会比较集中地处理邮件和招聘事务，你的简历被看到的机会相对较大。
以下是一个简单的对比表格,帮助你避免一些常见的错误：
| 错误做法 | 正确做法 | |---|---|冗长，重点不突出 | 简洁明了，突出关键信息（教育背景、实践经历、技能等） | | 照片随意，形象不佳 | 使用清晰、整洁、职业的证件照 | | 文件格式混乱，容易出现格式错乱 | 保存为PDF格式，排版整齐 | | 在校园招聘会盲目投递，无针对性 | 提前了解企业，有目标地投递简历并与招聘人员交流 | | 邮件主题不明确，易被忽略 | 格式规范，包含姓名、应聘岗位、学校、专业等关键信息 |冗长、啰嗦或过于简单 | 简洁、礼貌、诚恳，重点突出自己的优势和求职意向 | | 随时投递简历，不考虑时间因素 | 选择合适的工作日时间段投递 |
