大学生简历投递避坑指南（应届生）
简历制作篇
方面
- 基本信息
- 姓名：确保姓名准确无误，不要使用昵称或曾用名，这是企业识别你的首要信息，一旦出现错误可能会被视为不严谨。
- 联系方式：手机号码要保证畅通，并且建议填写常用的手机号，避免遗漏重要电话，电子邮箱最好选择比较正式的，如[name]@163.com、[name]@qq.com（QQ邮箱可设置独立的个性签名，避免昵称过于随意），避免使用一些奇怪或容易输错的邮箱地址。
- 求职意向：明确具体岗位，不要写“不限”或者过于宽泛的意向，如“行政、人事、财务等均可”，如果你对市场营销岗位感兴趣，就写“市场营销专员”，这样能让招聘者一眼知道你的职业目标。
- 教育背景
- 学校名称：填写完整的学校全称，包括学院名称（如果有），注意区分分校和主校区，XX大学XX学院（XX校区）”。
- 学历层次：准确填写本科/专科，如果是专升本等情况要注明，写明入学时间和毕业时间，让招聘者清楚你的学习阶段。
- 专业课程：列举与应聘岗位相关的专业课程，比如应聘软件开发岗位，可以写“数据结构、编程语言（Java/Python等）、操作系统、软件工程”等，但不要把所有课程都堆砌上去，要挑选重点。
- 学业成绩：如果成绩优异，可以写上GPA（平均绩点）或者排名情况，如“GPA：3.8/4.0，专业排名前10%”，如果成绩不太理想，这部分可以适当弱化，强调其他方面的优势。
- 实践经历
- 校内实践：包括社团活动、学生会工作等，描述时要采用“动词 + 项目名称 + 成果”的形式。“组织校园文化节活动，吸引超过1000名学生参与，获得优秀组织奖”，要突出自己在活动中的角色和贡献，而不是简单地罗列参与过的活动。
- 校外实习：详细写出实习单位名称、实习时间和实习岗位，重点描述工作内容和取得的成果，在XX公司市场部实习，协助完成市场调研项目，收集并分析了500份问卷数据，为产品定位提供了有力支持，使得产品市场占有率提升了5%”，如果有实习成果数据支撑，会更有说服力。
- 项目经历：如果是理工科专业，可能有参与科研项目的经历，要写清楚项目名称、自己负责的部分以及项目的成果。“参与‘基于人工智能的图像识别系统’项目，负责算法优化部分，通过改进算法，使图像识别准确率提高了10%”，对于文科专业，可能是一些调研项目或者创意写作项目等，同样要体现自己的价值。
- 获奖情况
- 奖项分类：将奖项按照重要性和相关性进行排列，国家级奖项、省级奖项靠前，与应聘岗位相关的专业技能奖项其次，如应聘会计岗位，会计从业资格证考试获奖、会计技能大赛奖项等，校园内的奖学金、荣誉称号等可以放在后面。
- 奖项描述：简单说明获奖难度或者奖项的含金量。“获得国家奖学金（全国前2%）”，这样能让招聘者更直观地了解奖项的价值。
- 技能清单
- 语言技能：除了英语四六级证书外，如果还有其他外语技能，如日语N1、法语B2等，要注明，要写明听说读写能力，英语（CET - 6，良好的听说读写能力）”。
- 计算机技能：列举熟悉的办公软件，如“熟练掌握Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）”，如果会专业软件，如Photoshop、Adobe Premiere等，也要写上，并且说明熟练程度，如“熟练使用Photoshop进行图像设计，能够独立完成海报制作”。
（二）格式方面
- 排版布局
- 字体和字号：全文使用一种简洁易读的字体，如宋体、黑体或微软雅黑，标题可以用稍大的字号，如小二或三号，正文一般用五号或小四号，保持字体和字号的一致性，避免使用过多花哨的字体，以免影响阅读体验。
- 行距和页边距：行距设置为1.5倍或2倍行距，让简历看起来不会过于拥挤，页边距适中，上下左右保持2 - 2.5厘米左右，不要太窄或太宽。
- 分栏和分段合理分栏或分段，教育背景、实践经历等部分可以分栏列出，每个经历单独成段，段与段之间有空行隔开，这样能使简历层次分明。
- 文件格式
- 保存格式：建议保存为PDF格式，PDF格式能保证简历在不同设备上的显示效果一致，不会出现格式错乱的情况，而Word文档可能会因为软件版本、电脑系统等因素导致排版变化。
- 文件命名：文件名要有辨识度，包括姓名、应聘岗位和学校简称。“张三 - 市场营销专员 - XX大学.pdf”，这样方便招聘者在众多简历中快速找到你的文件。
投递渠道篇
（一）招聘网站
- 综合类招聘网站
- 前程无忧、智联招聘：这些网站有大量的企业招聘信息，涵盖了各个行业和岗位，但在投递时要注意筛选信息，有些岗位可能已经过期或者不符合应届生的要求，要警惕一些虚假招聘信息，如要求过低但薪资过高、联系方式模糊等情况。
- BOSS直聘：特点是可以直接和招聘者沟通，能让你更清楚地了解岗位情况，要注意沟通礼仪，简洁明了地介绍自己和询问岗位相关问题，在投递简历前，最好先完善自己在平台上的个人资料，包括头像（建议使用职业照）、个人简介等。
- 垂直类招聘网站
- 拉勾网（互联网行业）：如果你是计算机、互联网相关专业的学生，拉勾网是个不错的选择，它专注于互联网领域的招聘，有很多互联网公司的职位发布，包括产品、技术、运营等岗位，但互联网行业竞争激烈，投递时要突出自己的专业技能和项目经验。
- 猎聘网（中高端人才）：虽然主要面向中高端人才，但也有一些适合应届生的岗位，在猎聘网上投递简历，要注重展示自己的潜力和学习能力，因为企业可能会对应届生有更高的期望，希望他们能快速成长为公司的骨干力量。
（二）企业官网
- 寻找官网途径
可以通过搜索引擎直接搜索企业名称 + 官网，一般企业的官方网站会在搜索结果的前列，一些企业会在招聘网站、社交媒体等地方留下官网链接，也可以从这些渠道进入。
- 注册和投递注意事项
在企业官网注册账号时,要使用真实的个人信息，并且记住账号和密码，有些企业的招聘系统可能会要求填写详细的个人信息和上传简历，要按照要求认真填写，注意查看企业官网的招聘流程和时间节点，避免错过重要的环节。
（三）校园招聘
- 校园宣讲会
- 前期准备：提前了解宣讲会的企业名单和岗位信息，根据自己的兴趣和专业选择合适的宣讲会参加，可以准备好多份简历，并且带上笔记本和笔，方便记录企业和岗位的相关信息以及宣讲过程中的重点内容。
- 现场互动：在宣讲会上要积极提问，这不仅可以让你更好地了解企业和岗位，还能给企业留下深刻的印象，问题可以围绕企业的发展前景、岗位的具体职责、培训机会等方面展开。“我想了解一下这个岗位的晋升机制是怎样的？”“公司对新员工的培训有哪些内容？”
- 简历投递：有些企业在宣讲会现场就会接收简历，要抓住这个机会，在投递简历时，可以简单介绍一下自己，强调自己与企业岗位的匹配度。“您好，我是XX专业的学生，我对贵公司的XX岗位非常感兴趣，我有相关的实习经历和专业技能，相信我能胜任这个岗位。”
- 校园双选会
- 展位选择：进入双选会现场后，先整体浏览一遍企业的展位，根据自己的目标岗位和心仪企业优先选择展位，可以提前了解一些优质企业的展位位置，避免盲目投递。
- 排队技巧：如果某个企业的展位前排队人数较多，可以先去其他展位投递简历，等轮到自己的时候再回来，可以利用排队的时间观察企业的宣传资料，进一步了解企业的情况。
- 沟通要点：和企业招聘人员沟通时，要简洁明了，突出重点，除了介绍自己的基本情况外，还可以询问企业的招聘进度和后续流程。“请问贵公司什么时候会进行面试？面试的形式大概是什么样子的？”
投递时间篇
- 避开高峰期
周一上午和周五下午是企业收到简历的高峰期,因为很多人会在周末整理好简历后在周一投递，或者在周五下班前匆忙投递，此时企业的招聘邮箱可能会被大量简历淹没，你的简历很难被及时看到，所以尽量避开这些时间段，可以选择周二到周四的上午或者下午投递简历。
- 关注企业招聘周期
不同的企业招聘周期不同,有些企业可能一年四季都在招聘，而有些企业只会在特定时间招聘应届生，在投递简历前，要通过企业官网、招聘信息等渠道了解企业的招聘周期，如果是大型企业的集中校招，要按照企业规定的时间节点投递简历，不要过早或过晚。
跟进反馈篇
- 邮件跟进
- 跟进时机：如果在投递简历后一周左右没有收到回复，可以发送一封跟进邮件，邮件内容要礼貌、简洁，提醒招聘者你之前投递过简历，并且表达你对这个岗位仍然感兴趣。“尊敬的[招聘者称呼]，您好！我是[姓名]，于[日期]向您的公司投递了[岗位名称]的简历，目前尚未收到回复，我对贵公司的这个岗位非常感兴趣，想了解一下目前的招聘进度情况，感谢您在百忙之中查阅我的邮件。”
- 邮件格式：跟进邮件也要注意格式规范，包括主题（如“岗位名称]简历投递跟进 - [姓名]”）和正文的排版，不要使用过于随意的语言或者表情符号。
- 电话跟进
- 前提条件：在邮件跟进没有回复或者情况紧急的情况下，可以考虑电话跟进，但在打电话之前，要确保自己已经做好了充分的准备，包括对企业和岗位的了解、自我介绍的内容等。
- 沟通话术：电话接通后，要先礼貌地问候，然后说明自己的身份和目的。“您好！请问是[企业名称]人力资源部吗？我是[姓名]，我之前向贵公司投递了[岗位名称]的简历，想了解一下目前招聘的进展情况。”在沟通过程中，要注意倾听对方的回答，不要打断对方说话，并且要控制好通话时间，一般不超过5分钟
