应届生必看！大学生简历投递避坑全攻略，助你

大学生简历投递避坑指南（应届生）

简历制作误区

很多应届生误以为把大学经历从头到尾详细罗列就是丰富，实则不然，HR 每天面对海量简历，没精力细读长篇大论，像从大一参加社团的琐碎日常，到每门课程的学习细节都堆砌，容易让人抓不到关键，应精简提炼，突出与求职岗位相关的核心经历，如应聘营销岗，重点写策划推广活动；应聘技术岗,聚焦项目实操与技能运用。

字体五花八门、行距参差不齐、排版混乱，这种简历瞬间拉低印象分，正确做法是选用简洁大方的简历模板，字体统一为宋体或黑体，字号适中，标题加粗凸显层次，各板块间距合理，方便阅读，让 HR 一眼看清框架结构。

为吸引眼球，部分学生夸大实习成果，虚构奖项荣誉，一旦被识破，直接出局，诚信是求职底线，可适当润色语言，将平凡经历包装得有亮点，但绝不能编造不存在的事,如实反映能力与成就。

投递渠道	常见陷阱	避坑策略
校园招聘会	人山人海，盲目投简历，来不及和面试官交流，简历易石沉大海；部分企业宣讲热闹，实际招聘名额少。	提前调研目标企业，准备好简洁有力的自我介绍，找准时机投递，优先投心仪且岗位匹配度高的企业；关注企业后续笔试面试通知流程。
招聘网站	信息繁杂，不乏虚假招聘信息，骗子公司混入其中，以高薪诱骗应届生缴费、传销等。	选择知名、靠谱的招聘平台，如前程无忧、智联招聘等；查看企业认证资质，对薪资过高、要求过低的岗位保持警惕，面试前通过网络核实企业口碑。
企业官网	部分官网招聘入口隐蔽，流程复杂，投递后长时间无反馈。	定期访问心仪企业官网，收藏招聘页面，按指引一步步操作，耐心跟进，若逾期未回应可邮件或电话礼貌询问进度。
内部推荐	以为内推万无一失，准备不充分，以为靠关系就能轻松入职，忽视自身能力展示。	珍惜内推机会，认真准备简历，凸显专业素养，面试时展现积极态度与学习能力，让内推人有面子，也证明自身实力。