大学生简历投递避坑指南（应届生）
简历制作篇
方面
- 基本信息
- 姓名：确保姓名准确无误，不要使用昵称或曾用名，这是企业在联系你时最基本的标识，一旦出现错误可能会造成不必要的麻烦。
- 联系方式：手机号码要保证畅通，且最好是常用的号码，避免欠费停机等情况，电子邮箱建议使用比较正式的邮箱，如学校邮箱或者主流的邮箱服务商（如网易邮箱、QQ邮箱等），避免使用一些奇怪或过于随意的邮箱地址，如带有大量数字、符号或者是非主流邮箱后缀的邮箱，要定期检查邮箱的收件情况，防止错过重要信息。
- 求职意向：明确清晰地写出自己的求职意向，比如具体的岗位名称（如市场营销专员、软件开发工程师等）和行业方向（如互联网行业、金融行业等），不要让企业去猜测你想做什么，模糊的求职意向可能会让你的简历直接被筛掉。
- 教育背景
- 学校名称：填写学校的全称，不要写错别字，如果有分校或者多个校区的情况，要注明清楚所在的校区。
- 学历层次：准确填写自己是本科还是专科，以及所学专业，对于专业名称，要按照学校官方的名称来写，不要自行缩写或更改。
- 主修课程：列出与求职岗位相关的主修课程，应聘会计岗位可以写“基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本会计”等课程，但不要把所有课程都堆砌上去，要挑选有代表性的、能体现你专业能力的课程。
- 在校成绩：如果成绩优秀（如平均绩点较高或者排名靠前），可以写出来，可以用“平均绩点：X”或者“专业排名前X%”这样的表述方式，如果成绩不太理想，可以选择不写或者简单提及，重点突出其他优势。
- 实践经历
- 校内实践：包括社团活动、学生会工作、校园竞赛等，在描述实践活动时，要遵循“动词 + 宾语 + 结果”的原则。“组织了社团的迎新晚会，负责活动的策划和执行，吸引了超过[X]名同学参与，获得了社团内部的一致好评”，要体现出自己在活动中的角色、所做的工作以及取得的成果。
- 校外实践：如实习经历、参加社会志愿者活动等，对于实习经历，要详细写出公司名称、实习岗位、实习时间和主要工作内容。“在[公司名称]实习，担任[实习岗位]，从[开始时间]-[结束时间]，主要负责协助市场调研，收集并分析了[X]份问卷数据，为公司的[产品名称]市场推广提供了数据支持”，如果有成果，如为公司带来了一定的业绩提升或者提出了有价值的建议被采纳，一定要重点说明。
- 技能清单
- 专业技能：根据求职岗位要求列出相关专业技能，应聘程序员岗位可以写“熟练掌握Java编程语言，熟悉Spring框架；能够使用Python进行数据处理和分析”等，对于一些证书，如计算机二级证书、英语四六级证书等，也要在合适的位置列出，并注明成绩或等级。
- 通用技能：包括沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等，这些技能可以通过具体的例子来体现，在小组项目中，通过良好的沟通协调能力，成功解决了团队成员之间的意见分歧，保证了项目的顺利进行”。
（二）格式方面
- 排版布局
- 整体风格：简历的整体风格要简洁、大方、整洁，避免使用过于花哨的字体、颜色和图案，一般建议使用宋体、黑体等常见字体，字号以小四号或五号字为宜，行距设置为1.5倍或2倍行距，这样可以让简历看起来更清晰。
- 模块划分：合理划分简历的各个模块，如个人信息、教育背景、实践经历、技能清单等，可以使用加粗的标题来区分不同的模块，并且每个模块之间要有一定的间隔，让招聘者能够一目了然。
- 文件格式
- 保存格式：简历最好保存为PDF格式，因为PDF格式可以保证简历在不同设备上的显示效果一致，不会出现格式错乱的情况，而Word文档可能会因为软件版本、操作系统等因素导致格式发生变化。
- 文件命名：文件名要简洁明了，包含关键信息，建议使用“姓名 - 应聘岗位 - 学校 - 专业”的格式，张三 - 市场营销专员 - XX大学 - 市场营销专业”，这样的文件名方便招聘者在众多简历中快速识别你的基本信息。
投递渠道篇
（一）招聘网站
- 综合类招聘网站
- 前程无忧、智联招聘等：这些网站有大量的企业招聘信息，涵盖了各个行业和岗位，但在使用时要注意筛选信息，因为信息量大也意味着可能会有一些虚假或者过时的招聘信息，在注册账号时，要完善个人资料，尽量填写真实准确的信息，这样可以提高简历的匹配度。
- BOSS直聘：这个平台的特点是可以直接和企业的招聘负责人或者老板沟通，在投递简历之前，可以先和对方简单沟通了解一下公司和岗位的情况，但要注意沟通的语气和方式，保持礼貌和专业。
- 垂直类招聘网站
- 拉勾网（互联网行业）：如果是想从事互联网行业相关工作，拉勾网是一个很好的选择，它聚焦于互联网领域的招聘，有很多互联网公司在上面发布职位，包括一些知名的互联网企业，在上面投递简历可以更精准地找到互联网行业的工作机会。
- 金融英才网（金融行业）：对于金融专业的学生来说，金融英才网提供了丰富的金融行业招聘信息，这类垂直类网站的职位可能相对局限于特定行业，所以在使用时要结合自己的职业规划和求职意向。
（二）企业官网
- 寻找官网入口：一般可以通过搜索引擎查找企业的官方网站，在官网上通常会有“人才招聘”或者“加入我们”之类的板块，里面会有该企业的招聘信息和简历投递方式。
- 注意事项：企业官网的招聘信息一般是最准确的，但有些企业官网的招聘流程可能会比较复杂，需要按照他们的要求一步步填写信息或者上传简历，在填写信息时，要仔细核对，确保无误，有些企业可能会要求应聘者在其官网上注册账号才能投递简历，这时候要注意账号和密码的保管。
（三）校园招聘
- 校园宣讲会：积极参加学校组织的校园宣讲会，在宣讲会上，企业会详细介绍公司的情况、招聘岗位和福利待遇等信息，这是一个和企业面对面交流的好机会，可以在宣讲会结束后直接向企业投递简历，或者和企业的工作人员进一步沟通了解情况。
- 校园招聘会：学校举办的大型校园招聘会会有很多企业参加，提供各种各样的岗位，在参加校园招聘会之前，要做好准备工作，如打印足够的简历、了解参会企业的信息等，在招聘会上，要合理安排时间，优先去自己感兴趣的企业摊位投递简历，并且可以简单地和招聘人员交流一下，让他们对你有一个初步的印象。
投递时间篇
- 避开高峰期：每年的春季（3 - 5月）和秋季（9 - 11月）是招聘旺季，大量的企业和应届生都会在这个时候进行招聘和求职活动，在这些时间段内，招聘网站的访问量和简历投递量都会非常大，竞争激烈，可以尝试避开高峰期，在招聘旺季的前后一段时间投递简历，这样可以让你的简历更容易被招聘者看到。
- 关注企业招聘时间规律：有些企业会在特定的时间发布招聘信息，比如一些大型企业可能会在年初或者年中进行大规模的招聘，可以通过关注企业的官方网站、社交媒体账号或者向企业内部人士打听等方式，了解企业的招聘时间规律，然后在合适的时间投递简历。
跟进维护篇
- 记录投递情况：制作一个表格，记录自己投递简历的公司名称、岗位、投递时间、投递渠道等信息，这样可以方便自己对投递情况进行跟踪和管理，及时了解自己的求职进度。 |公司名称|岗位|投递时间|投递渠道|跟进情况| |---|---|---|---|---| |[公司A]|[岗位A]|[具体时间]|[招聘网站/企业官网/校园招聘]|[已查看/未查看]| |[公司B]|[岗位B]|[具体时间]|[招聘网站/企业官网/校园招聘]|[已查看/未查看]|
- 适时跟进：如果在投递简历后的一周左右没有收到回复，可以尝试通过邮件或者电话的方式进行跟进，在跟进时，要注意语言表达，不要过于急切或者催促，可以简单地询问一下自己的简历是否已经收到，以及目前的招聘进度如何。“您好，我是上周向您公司投递[岗位名称]简历的[你的名字]，我想咨询一下我的简历是否已经收到，目前这个岗位的招聘进度如何？”
作为应届生在简历投递过程中,要从简历制作、投递渠道、投递时间和跟进维护等多个方面入手，避免陷入各种误区，这样才能
