大学生兼职必看！合同签订的这些注意事项关乎自身权益

大学生兼职合同签订注意事项

合同主体审查

审查要点	详细说明
用人单位资质	确认用人单位是否合法注册登记，查看营业执照等证件，避免与无资质或皮包公司签约，可通过国家企业信用信息公示系统查询相关信息。
自身资格确认	明确自己具备从事该兼职工作的能力与条件，如特定的技能、知识水平等，若用人单位对资质有特殊要求，应确保自己符合并留存相关证明文件。

合同条款细节

| 条款类别 | 关键内容 | | ---- | ---- |与职责 | 详细规定兼职工作的具体任务、工作流程、工作标准等，若是促销兼职，需明确促销的产品种类、促销方式、工作时间安排以及每日的工作目标等，防止用人单位随意增加工作量或改变工作性质。 | | 工作时间与考勤 | 明确工作时间的起止时间、每周工作天数、是否有加班及加班报酬计算方式等，了解考勤方式，如打卡、签到签退等，以及迟到早退的处理规定，确保双方对工作时间有清晰的认知，避免因时间问题产生纠纷。 | | 劳动报酬 | 这是关键条款，需明确工资计算方式（如按小时、按任务量等）、支付周期（如每周、每半月、每月）、支付方式（如银行转账、现金等），要了解是否有绩效奖金、提成等额外收入及计算方法，以及工资发放的条件和时间，防止用人单位拖欠或克扣工资。 | | 社会保险与福利 | 虽然大学生兼职多为短期，但仍要关注社会保险问题，若用人单位承诺缴纳社保，需明确缴纳的险种、比例及缴费方式等，询问是否有其他福利，如餐饮补贴、交通补贴等，并在合同中体现。 | | 合同期限 | 确定兼职合同的起始日期和结束日期，明确合同的有效期，对于长期兼职或可能续签的情况，要规定好续签的条件和程序，避免出现合同到期后双方权益不清的情况。 | | 工作地点与出差安排 | 明确工作地点，若有可能出差，需规定出差的费用承担（包括交通、住宿、餐饮等）、出差补贴标准以及出差期间的工资待遇等，保障自己在异地工作时的权益。 | | 保密条款 | 如果兼职工作涉及商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，要明确保密的范围、保密期限以及违反保密规定的后果，在科技公司兼职可能接触到未公开的研发项目，需严格遵守保密协议，防止信息泄露给用人单位造成损失。 | | 违约责任 | 详细规定双方违约的情形及相应的责任承担方式，若用人单位未按时支付工资，应承担何种赔偿责任；若大学生因个人原因未能完成工作任务或提前离职，应承担怎样的责任等，这有助于约束双方行为，保障合同的顺利履行。 |

合同签订流程

步骤	操作要点
仔细阅读合同	在签订合同前，务必认真仔细地阅读合同全文，逐字逐句理解条款含义，对于不清楚或有疑问的地方，及时向用人单位询问并要求解释说明。
合同修改与协商	如果发现合同中有不合理或不符合自身利益的条款，应与用人单位进行友好协商，争取修改合同内容，在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能出现的纠纷处理。
签字盖章	签订合同时，应使用自己的真实姓名和身份证号码，并确保签字清晰可辨，检查用人单位的盖章是否清晰、完整，盖章单位名称应与合同开头的用人单位名称一致，如有多页合同，应加盖骑缝章，防止合同被篡改。
合同留存	签订合同后，自己应妥善留存一份合同原件，这是维护自身合法权益的重要依据，建议将合同扫描或拍照备份，保存在电子邮箱、云盘等安全的地方，以防合同原件丢失。