大学生兼职合同签订必知要点，保障

大学生兼职合同签订注意事项

合同主体审查

审查要点	详细说明
用人单位资质	查看用人单位的营业执照副本原件、组织机构代码证等，确认其合法经营资格，若为个体工商户，需查看营业执照及经营者身份证，如在网络平台接单，要核实平台的合法性及对用人单位信息的审核情况，一些小型创业公司可能刚起步，存在运营不稳定风险，需谨慎考虑。
自身资格确认	明确自己是否符合兼职岗位的要求，包括年龄、专业技能、工作经验等，确保自己有签订该合同的民事行为能力，一般年满 16 周岁且精神正常即可，但部分特殊行业可能有更高要求，如模特兼职可能对身材、形象有特定标准，家教兼职可能需要有一定的学科知识基础。

合同条款细节

| 条款类型 | 注意事项 | |---|---|与职责 | 详细规定兼职工作的具体任务、工作流程、工作时间安排（包括每周工作天数、每日工作时长、是否有加班及加班报酬计算方式）等，促销兼职要明确促销的产品种类、促销地点、工作时间范围以及需要完成的销售额指标（如果有）等，避免出现工作内容模糊不清，导致后期用人单位随意增加工作任务或变更工作性质。 | | 劳动报酬 | 明确工资计算方式，是按小时计薪、按日计薪还是按项目计薪，约定工资支付周期，如每周、每半月或每月支付一次，以及支付方式（银行转账、现金等），要问清是否有绩效奖金、提成等额外收入及计算方法，以及拖欠工资的违约责任，一些兼职可能承诺根据销售业绩给予丰厚提成，但要明确提成的计算基数、支付条件等。 | | 工作时间与休息休假 | 除了正常工作时间，要询问是否有加班及加班的报酬标准（平时加班、节假日加班应区别对待），了解是否有带薪年假、病假等福利（虽然大学生兼职可能较少涉及，但仍需明确），在餐饮店兼职，可能会在节假日被要求加班，此时要提前确定加班工资的计算倍数。 | | 保险与福利 | 询问用人单位是否为自己购买意外伤害保险等必要保险，以保障在工作中发生意外时能得到相应赔偿，虽然大学生兼职一般福利较少，但对于一些长期稳定的兼职岗位，可争取如工作餐补、交通补贴等福利待遇，并在合同中明确，在工厂兼职的学生，若工作环境有一定危险性，保险就显得尤为重要。 | | 合同期限 | 确定兼职合同的起止时间，包括开始日期和结束日期，如果是阶段性项目兼职，要明确项目预计完成时间及合同终止条件，参与学校活动筹备的兼职，要以活动结束时间为合同截止时间，并注明如果活动提前或推迟结束，双方的权利和义务如何调整。 | | 保密条款 | 如果接触到用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感内容，合同中应明确保密义务的范围、保密期限以及违反保密规定的责任，在科技公司做数据录入兼职的学生，可能接触到公司的未公开数据，就需要严格遵守保密条款，不得泄露或私自使用这些数据。 |

合同签订流程

步骤	操作要点
仔细阅读合同	在签订合同前，务必认真仔细地阅读合同的每一个条款，逐字逐句理解其含义，对于不理解或有疑问的条款，及时向用人单位询问清楚，必要时可要求解释或修改，不要因为急于找工作而匆匆签字，以免陷入不利条款。
留存复印件	签订合同后，自己要留存一份合同复印件或原件（如果允许），以备后续维权或查询使用，可以拍照或扫描电子版保存，方便随时查看，这样在发生纠纷时，能够有据可依，维护自己的合法权益。
告知家长或老师	将兼职合同的相关情况告知家长或老师，他们可以从旁提供一些建议和指导，也便于在遇到问题时能及时给予支持和帮助，家长可能有更多的社会经验，能够对合同中的一些潜在风险提出警示。