保研夏令营优秀营员评选标准
学术表现（40%）
（一）专业成绩（20%）
- 本科前三年综合成绩排名：在所在院系或班级中的排名情况，排名越靠前得分越高，排名前10%可获满分20分，每下降10%扣2分,以此类推。
- 核心课程成绩：对专业核心课程的成绩进行评估，如数学、专业基础课等，平均分在90分及以上得15 - 20分，80 - 89分得10 - 14分，70 - 79分得5 - 9分，70分以下得0 - 4分。
（二）科研潜力（15%）
- 科研项目经历：参与过国家级科研项目得10 - 15分，省级科研项目得6 - 10分，校级科研项目得3 - 5分，无相关经历得0 - 2分。
- 科研成果发表：以第一作者或第二作者（导师第一作者）在核心期刊发表论文，每篇得8 - 15分；在普通期刊发表论文，每篇得3 - 7分。
（三）学术竞赛获奖（5%）
- 国际级竞赛奖项：一等奖得15分，二等奖得10分,三等奖得5分。
- 国家级竞赛奖项：一等奖得10分，二等奖得6分,三等奖得3分。
- 省部级竞赛奖项：一等奖得6分，二等奖得3分,三等奖得1分。
综合素质（30%）
（一）英语能力（10%）
- 英语考试成绩：雅思成绩7.0及以上或托福成绩95及以上得8 - 10分；雅思6.5或托福80 - 94得4 - 7分；雅思6.0或托福70 - 79得2 - 3分；其他情况得0 - 1分。
- 英语口语表达：在面试过程中，口语流利、表达准确、能够自如应对英语问答得6 - 10分；基本能交流但存在一些语法错误或表达不流畅得3 - 5分；只能简单回答几个问题得0 - 2分。
（二）团队协作与沟通能力（10%）
- 团队项目经历：在团队项目中担任重要角色，如项目负责人，表现出色得8 - 10分；积极参与团队项目，能有效沟通协作得4 - 7分；有团队项目经历但表现一般得2 - 3分；无相关经历得0 - 1分。
- 沟通能力展示：在面试或小组讨论中，能够清晰、有条理地表达自己的观点，善于倾听他人意见，得6 - 10分；表达基本清晰，但有时不能很好理解他人意图或表达不够简洁明了得3 - 5分；沟通存在较大问题得0 - 2分。
（三）创新能力与思维（10%）
- 创新思维测试：通过特定的创新思维测试题目，考察营员的思维灵活性和创新性，得分在80分及以上得8 - 10分，60 - 79分得4 - 7分，60分以下得0 - 3分。
- 创新想法提出：在小组讨论或面试中，能够提出新颖、有价值的观点或解决方案，得6 - 10分；有一定创新意识但想法不够成熟得3 - 5分；缺乏创新思维得0 - 2分。
夏令营表现（30%）
（一）专业知识考核（15%）
- 笔试成绩：根据夏令营期间组织的专业知识笔试成绩进行评分，满分100分，按实际得分的15%计算。
- 面试专业知识问答：在面试过程中，对专业问题的解答准确、深入，得8 - 15分；基本能回答正确但深度不够得4 - 7分；回答错误较多或不能理解问题得0 - 3分。
（二）综合面试表现（15%）
- 仪表仪态与礼貌：穿着得体、举止大方、礼貌待人得3 - 5分；仪表仪态一般，存在一些小问题得1 - 2分；举止不得体、缺乏礼貌得0分。
- 回答问题的准确性与完整性：能够准确、完整地回答面试官的问题，逻辑清晰得8 - 12分；回答基本正确但不够全面或逻辑不够严密得4 - 7分；回答错误较多或不能理解问题得0 - 3分。
- 应变能力：在面对突发问题或压力情境时，能够保持冷静，灵活应对得4 - 6分；有一定应变能力但表现不够出色得2 - 3分；应变能力差得0 - 1分。
| 评选项目 | 权重 | 评分细则 | 得分 |
|---|---|---|---|
| 学术表现 | 40% | [具体如上述各子项评分细则] | [根据营员实际情况填写] |
| 综合素质 | 30% | [具体如上述各子项评分细则] | [根据营员实际情况填写] |
| 夏令营表现 | 30% | [具体如上述各子项评分细则] | [根据营员实际情况填写] |
| 总分 | 100% | [各项得分相加] | [根据营员实际情况填写] |
评选委员会将根据以上标准对每位营员进行综合评分，按照得分高低确定优秀营员名单，对于在某一方面表现特别突出的营员，可适当放宽其他标准，以确保选拔出真正具有学术潜力和综合素质
