保研夏令营优秀营员评选标准
学术表现（40%）
| 评价维度 | 具体指标 | 评分标准 |
|---|---|---|
| 学业成绩 | 本科前三年（或前五学期）平均绩点、专业排名 | 绩点在专业前 10%得 30 - 40 分；前 20%得 20 - 30 分；前 30%得 10 - 20 分；30%及以后酌情给分，最高不超过 10 分。 |
| 科研潜力 | 是否有参与科研项目经历、科研成果（论文、专利等）、学科竞赛获奖情况 | 主持国家级科研项目或以第一作者发表高水平论文等突出成果得 30 - 40 分；参与省级以上科研项目或获得省部级以上学科竞赛奖项得 20 - 30 分；有校级科研项目经历或校级学科竞赛获奖得 10 - 20 分；仅参与一些小组科研讨论、初步尝试科研但无实质成果得 1 - 10 分。 |
| 专业知识 | 夏令营期间专业课程测试成绩、专业知识面试表现 | 课程测试成绩占总分 20%，按实际得分比例换算；面试中对专业知识理解深度、广度以及灵活运用能力，专家评分占 20%，优秀（85 分及以上）得 16 - 20 分，良好（70 - 84 分）得 10 - 16 分，合格（60 - 69 分）得 5 - 10 分，不合格（60 分以下）得 0 - 5 分。 |
综合素质（30%）
| 评价维度 | 具体指标 | 评分标准 |
|---|---|---|
| 沟通能力 | 在小组讨论、团队汇报等集体活动中的表现 | 能够清晰表达自己观点，积极倾听他人意见，有效推动小组讨论进展，具备良好沟通协调能力得 20 - 30 分；表达基本清晰，能参与讨论但主动性稍欠，沟通效果尚可得 10 - 20 分；表达不流畅，沟通存在障碍，影响团队协作得 0 - 10 分。 |
| 团队协作 | 参与团队项目时的分工合作、责任担当、团队凝聚力贡献 | 在团队中发挥关键作用，主动承担任务，积极协调团队成员关系，促进团队高效完成任务得 20 - 30 分；能较好完成自己负责部分，配合团队工作得 10 - 20 分；团队协作意识薄弱，出现推诿责任等情况得 0 - 10 分。 |
| 领导力 | 是否担任学生干部职务、组织活动能力 | 曾担任校、院级主要学生干部（如学生会主席、部长等），组织多项大型活动且效果显著得 20 - 30 分；担任班级干部，有一定组织班级活动经历，表现良好得 10 - 20 分；有参与组织活动经历但角色次要或组织能力一般得 5 - 10 分；无任何相关经历得 0 - 5 分。 |
创新能力（20%）
| 评价维度 | 具体指标 | 评分标准 |
|---|---|---|
| 创新思维 | 在学术研讨、问题解决中提出新颖独特想法的频率与质量 | 经常能提出突破常规、极具创新性思路，为解决问题开辟新方向得 15 - 20 分；偶尔能有较有新意的观点，对讨论有一定推动作用得 8 - 15 分；思维较为常规，较少独特见解得 3 - 8 分；固化思维，难以提出新想法得 0 - 3 分。 |
| 实践创新 | 是否有将创新想法付诸实践的尝试，如自主设计实验、开展小发明等 | 有成功将创新想法转化为实际成果，如完成创新型实验、获得实践类竞赛奖项等得 15 - 20 分；有过实践尝试但未取得完整成果，不过过程体现出一定动手与探索能力得 8 - 15 分；仅有设想，无实际行动得 3 - 8 分；无任何相关表现得 0 - 3 分。 |
思想品德（10%）
| 评价维度 | 具体指标 | 评分标准 |
|---|---|---|
| 政治素养 | 对国家政策、方针的了解与认同，政治立场坚定程度 | 积极参加政治学习活动，深刻领会国家政策精神，政治觉悟高得 8 - 10 分；基本了解政治常识，无不当政治言论得 4 - 8 分；对政治学习不太关心，偶有错误认知但经引导能改正得 1 - 4 分；有违反政治纪律言行得 0 分。 |
| 品德修养 | 遵守夏令营各项规章制度、尊重师长、团结同学情况 | 全程严格遵守纪律，尊敬导师，与同学友好相处，乐于助人得 8 - 10 分；基本遵守纪律，无违纪行为，与他人相处融洽得 4 - 8 分；有轻微违反纪律现象（如迟到一次等）或偶尔与人发生小摩擦但能及时化解得 1 - 4 分；违反纪律多次或与他人矛盾激化得 0 分。 |
评选时，由夏令营专家组依据上述标准，结合营员各方面实际表现进行打分,汇总后从高到低排序，
